En inglés: Deferred Share
Qué es una’Acción Diferida’
Una acción diferida es una acción que no tiene ningún derecho sobre los activos de una compañía en bancarrota hasta que todos los accionistas comunes y preferentes sean pagados. También puede ser una acción que se emite a los fundadores de la compañía y que restringe el recibo de dividendos hasta que los dividendos hayan sido distribuidos a todas las demás clases de accionistas.
DESGLOSE ‘Participación diferida’
Un método de pago de acciones a los directores y ejecutivos de una empresa, las acciones diferidas se depositan en una cuenta bloqueada. El valor de estas acciones fluctúa con el mercado y el beneficiario no puede acceder a ellas a efectos de liquidación hasta que dejen de ser empleados de la empresa o hasta que haya pasado una fecha determinada y el empleado se considere plenamente adquirido por la empresa. Subordinadas a todas las demás clases de acciones ordinarias y preferentes, estas acciones son las últimas en la línea cuando una empresa quiebra y liquida todos sus activos.
Acciones diferidas frente a acciones ficticias y acciones restringidas
Mientras que las acciones diferidas representan un valor en efectivo particular basado en las condiciones del mercado, las acciones fantasma no permiten el pago en efectivo. Además, en lugar de depósitos reales de valores, las empresas a veces mantienen asientos contables de efectivo que equivalen a una posición de valor compensatoria. Cuando el ejecutivo o director deja la compañía, el efectivo se convierte en acciones a valor de mercado.
Las acciones restringidas son aquellas que tienen límites especificados con respecto a la capacidad del empleado para monetizar o acceder a las acciones. Mientras que tanto las acciones diferidas como las restringidas pueden estar sujetas a requisitos de adquisición de derechos, lo que resulta en un retraso antes de que el empleado asuma la plena propiedad de las acciones asociadas, las acciones restringidas se convierten inmediatamente en acciones no restringidas una vez finalizado el período, mientras que las acciones diferidas no se convierten hasta una fecha seleccionada posterior a la fecha de adquisición de derechos. En el caso de acciones diferidas o restringidas, los empleados que cesen en su empleo antes de que finalice el período de adquisición de derechos pierden todos los derechos sobre las acciones en cuestión.
Uso de Acciones Diferidas
Tradicionalmente, las acciones diferidas son sólo parte de un plan de compensación más grande. Los empleados a los que se les emiten acciones diferidas también pueden recibir opciones de acciones más tradicionales, que pueden estar sujetas a ciertos períodos de adquisición de derechos, así como otras opciones de inversión o jubilación.
Estas acciones, que ya no son de uso común, proporcionaban a sus titulares grandes pagos de dividendos, a menudo superiores a la tasa media ofrecida en otras formas de acciones, pero sólo se pagan después de que todas las demás clases de accionistas han recibido sus distribuciones. Los tenedores de acciones diferidas tienen acceso a todas las utilidades restantes después de que se hayan cumplido todas las demás obligaciones.