En inglés: Cash Balance Pension Plan
Qué es un’Plan de Pensiones de Balance de Efectivo’
Un plan de pensiones con saldo de caja es un plan de pensiones bajo el cual un empleador acredita la cuenta de un participante con un porcentaje fijo de su compensación anual más cargos por intereses. Un plan de pensiones con saldo de efectivo es un plan de beneficios definidos. Por lo tanto, los límites de financiación, los requisitos de financiación y el riesgo de inversión del plan se basan en requisitos de prestaciones definidas: dado que los cambios en la cartera no afectan a las prestaciones finales que debe recibir el participante en el momento de su jubilación o cese, la empresa es la única propietaria de todas las pérdidas y ganancias de la cartera.
DESGLOSE ‘Cash Balance Pension Plan’
Aunque el plan de pensión de saldo de caja es un plan de beneficios definidos, a diferencia del plan regular de beneficios definidos, el plan de saldo de caja se mantiene en una cuenta individual, de manera muy similar a un plan de contribuciones definidas. El plan de saldo de caja actúa de forma similar a un plan de contribución definida también porque los cambios en el valor de la cartera del participante no afectan a la contribución anual.