En inglés: Group Banking
Qué es ‘Banca de grupo’
La banca de grupo es un plan ofrecido por los bancos que generalmente proporciona incentivos para los grupos, como los empleados de una empresa, si el grupo establece una relación bancaria con la institución. Por ejemplo, un banco puede ofrecer préstamos u otros productos bancarios a todos los empleados de una organización a través de una promoción. O bien, un banco podría ofrecer a los empleados de un gran empleador beneficios especiales si abren una cuenta de cheques con depósito directo, tasas más bajas en préstamos o hipotecas sobre el valor acumulado de la vivienda, o tasas de interés más altas en certificados de depósito.
DESGLOSE ‘Banca de grupo’
Los incentivos potenciales para la banca de grupos pueden incluir tasas de interés más bajas, comisiones y descuentos más bajos. Los miembros de un acuerdo bancario de grupo generalmente tendrán acceso a mejores beneficios de los que podrían obtener por sí mismos. Por lo general, los empleados pueden elegir los tipos de cuenta y los productos financieros que satisfacen sus necesidades individuales. Algunos bancos pueden ofrecer a los miembros de la banca de grupo puntos de recompensa que pueden canjearse por viajes, tarjetas de regalo, dinero en efectivo o mercancías.
Otros beneficios de la banca de grupo
Otros beneficios de los planes bancarios de grupo incluyen un único punto de contacto para el grupo y un contacto bancario que generalmente conoce mejor el plan y las necesidades del grupo. Esto conduce a una experiencia bancaria más personalizada para todos los miembros del grupo. Los bancos pueden ofrecer a los miembros del grupo seminarios sobre temas de finanzas personales o asesoramiento financiero personalizado para ayudarles a alcanzar sus objetivos financieros.
Los empleadores se benefician de ofrecer a sus empleados planes bancarios de grupo porque muchos empleados consideran que la banca de grupo es un beneficio de empleo a la par con el tiempo libre remunerado, las licencias por enfermedad, el seguro médico y los planes de ahorro para la jubilación. Por lo tanto, asociarse con un banco para ofrecer servicios bancarios de grupo puede ayudar a las empresas a atraer y retener talento de alta calidad. Los planes bancarios de grupo pueden permitir que los empleadores amplíen su paquete de beneficios para empleados por un costo adicional mínimo.
Por lo general, los empleados no están obligados a inscribirse en los beneficios bancarios grupales ofrecidos por un empleador, pero en muchos casos, las ventajas de inscribirse en la banca grupal son suficientes para obligar a muchos empleados a aprovecharlos. La banca de grupo proporciona a los bancos un grupo de clientes que no tienen que reclutar activamente, y reduce los costos asociados con transacciones como el depósito directo de cheques de pago. La banca de grupo también da a los bancos acceso a más capital a través del dinero depositado por los miembros del grupo.
Los miembros de un plan bancario de grupo no tienen que ser empleados de la misma compañía; los miembros de cualquier organización o cooperativa pueden beneficiarse de un plan bancario de grupo. Los miembros del plan bancario de grupo pueden ser miembros de la misma iglesia, HOA u otra organización.