Economía Gig

En inglés: Gig Economy

Qué es una’Gig Economy’

En una economía gigante, los trabajos temporales y flexibles son comunes y las compañías tienden a contratar contratistas independientes y trabajadores independientes en lugar de empleados de tiempo completo. Una economía gigante socava la economía tradicional de los trabajadores a tiempo completo que raramente cambian de puesto de trabajo y en su lugar se centran en una carrera de por vida.

DESGLOSE ‘Gig Economy’

Debido al gran número de personas dispuestas a trabajar a tiempo parcial o en puestos temporales, el resultado de una economía de gig gigantes es más barato, servicios más eficientes (como Uber o Airbnb) para aquellos dispuestos a utilizarlos. Aquellos que no se involucran en el uso de servicios tecnológicos como Internet tienden a ser dejados atrás por los beneficios de la economía de los gigantes. Las ciudades tienden a tener los servicios más desarrollados y son las más arraigadas en la economía de los conciertos. Si bien no todos los empleadores tienden a contratar empleados contratados, la tendencia de la economía gigante a menudo hace más difícil que los empleados a tiempo completo se desarrollen plenamente en sus carreras, ya que los empleados temporales a menudo son más baratos de contratar y más flexibles en su disponibilidad.

Hay una amplia gama de posiciones que caen en la categoría de un «concierto». Por ejemplo, se considera que los profesores adjuntos y a tiempo parcial son empleados contratados, a diferencia de los profesores titulares o con contrato de duración determinada. Los colegios y universidades pueden reducir costos y adaptar a los profesores a sus necesidades académicas mediante la contratación de más profesores adjuntos y a tiempo parcial.

¿Qué factores contribuyen a una economía de Gig?

Estados Unidos está en camino de establecer una economía de gigante, y se estima que hasta un tercio de la población activa ya está trabajando en algún tipo de capacidad de gigante. Se espera que este número sólo aumente. En el mundo digital moderno, cada vez es más común que la gente trabaje a distancia o desde casa. Esto facilita el trabajo de contratación independiente, ya que muchos de esos trabajos no requieren que el trabajador independiente venga a la oficina para trabajar. Los empleadores también tienen una gama más amplia de solicitantes entre los que elegir, ya que no necesariamente tienen que elegir contratar a alguien basándose en su proximidad. Además, las computadoras se han desarrollado hasta el punto de que pueden ocupar el lugar de los trabajos que la gente tenía anteriormente.

Las razones económicas también influyen en el desarrollo de una economía gigante. En muchos casos, los empleadores no pueden darse el lujo de contratar a empleados a tiempo completo para hacer todo el trabajo que necesitan, por lo que contratan a empleados a tiempo parcial o temporal para que se ocupen de los horarios más ocupados o de proyectos específicos. Por el lado del empleado, la gente a menudo se da cuenta de que necesita moverse o tomar más de un puesto de trabajo para poder permitirse el estilo de vida que desea. La gente también tiende a cambiar de carrera muchas veces a lo largo de sus vidas, por lo que la economía del trabajo es el reflejo de que esto ocurre a gran escala.

  • Flexibilidad del mercado laboral

  • Nueva Economía

  • Trabajador autónomo

  • Aprobación del empleador alternativo