En inglés: Factor Market
Qué es un’Factor Market’
Un mercado de factores es un mercado para los servicios de un factor de producción. Un mercado de factores facilita la compra y venta de servicios de factores de producción, que son insumos como mano de obra, capital, tierra y materias primas que son utilizados por una empresa para hacer un producto terminado. Un mercado de factores es distinto del mercado de bienes y servicios, que es el mercado de productos acabados o servicios.
DESGLOSE ‘Factor Market’
Por ejemplo, en el mercado de electrodomésticos, el mercado de refrigeradores y lavavajillas sería el mercado de bienes. El mercado de trabajadores cualificados en el montaje de refrigeradores y lavavajillas sería un ejemplo de mercado de factores. Otro ejemplo de mercado de factores sería el mercado de materias primas como el acero y el plástico, que son dos de los materiales utilizados para los frigoríficos y lavavajillas.
Los hogares y las empresas son una parte vital de la economía. Si bien los hogares son esencialmente compradores y las empresas son vendedores en el mercado de bienes y servicios, estas funciones se invierten en los mercados de factores. En los mercados de factores, los hogares son los vendedores de factores de producción como su mano de obra y capital (en la forma de sus ahorros), mientras que las empresas son los compradores de estos factores.
La combinación de los mercados de factores, y el mercado de bienes y servicios, forma un círculo cerrado para el flujo de dinero. Los hogares proporcionan mano de obra a las empresas, que les pagan sueldos y salarios que luego utilizan para comprar bienes y servicios de las mismas empresas. Esta es una relación simbiótica que beneficia a la economía.
El precio de un factor representa un ingreso para su propietario, por ejemplo, los salarios recibidos por un trabajador o el alquiler de la tierra. El precio de cada factor se basa en la oferta y la demanda, y es «demanda derivada», en el sentido de que se basa en la demanda de producción. En una economía en auge con un mercado laboral restringido, los salarios aumentarán porque la demanda de trabajadores es alta; por el contrario, en condiciones de recesión donde el desempleo es alto, los salarios permanecerán estancados o incluso caerán.