En inglés: Employee Share Ownership Trust – ESOT
DEFINICIÓN de’Employee Share Ownership Trust – ESOT’
Un fideicomiso de acciones de un empleado es un programa que facilita la adquisición y distribución de las acciones de una compañía a sus empleados. Los ESOTs son cuentas de fideicomiso a través de las cuales una empresa puede vender sus acciones a sus empleados. Se supone que la participación accionaria de los empleados impulsa la moral de los empleados y mejora los incentivos de los empleados para trabajar duro y tomar decisiones que redunden en beneficio de la empresa. De este modo, este acuerdo contribuye a alinear los intereses de los empleados de la empresa con los de los demás accionistas.
DESGLOSE ‘Employee Share Ownership Trust – ESOT’
Algunas de las razones para que una compañía provea un ESOT incluyen las siguientes:
1. La capacidad de la empresa para probar cómo funcionaría un plan de participación accionarial de los empleados
2. La creación de un mini mercado para la transferencia de acciones de una empresa, que permite a la empresa obtener fondos de manera eficiente y educar a sus empleados en la propiedad de acciones
3. La concesión de un incentivo fiscal a los accionistas en caso de que decidan vender sus acciones de la empresa a la ESOT de la empresa
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Cómo funciona un fideicomiso de propiedad de acciones de empleados
Un fideicomiso de acciones de un empleado es comparable a, pero diferente de, un plan de acciones de un empleado, que a menudo sirve como una forma de beneficio de jubilación para los empleados. Bajo un ESOT, típicamente existe una combinación de un esquema aprobado de participación en las ganancias junto con el fideicomiso que adquirirá las acciones. Al permitir que los empleados obtengan las acciones a través del esquema de participación en los beneficios y el fideicomiso, podrían ver ciertos beneficios fiscales al utilizar dicho acuerdo. La empresa también podría beneficiarse de una desgravación fiscal por los costes de creación y mantenimiento de este tipo de acuerdos, así como por los pagos a los fideicomisarios.
Los fideicomisarios pueden tomar fondos prestados de terceros externos para tener los recursos para asegurar las acciones para el fideicomiso. La compañía a su vez paga a los fideicomisarios para cubrir dichos gastos. Los fideicomisarios no tienen que buscar fondos externos para estas compras, y pueden operar enteramente con los recursos que la compañía pone a su disposición, aunque esto puede limitar la capacidad de obtener más acciones. Es posible que esos costos para la compañía sean completamente deducibles si se estructuran cuidadosamente.
El dinero que reciben los fideicomisarios se utiliza para el llamado propósito calificativo de comprar acciones de la empresa por el bien de los empleados. Dependiendo del alcance del fideicomiso, puede tratar de obtener una participación significativa en la compañía, y luego poner esas acciones a disposición de los empleados. Asimismo, el mercado del fideicomiso puede servir como un vehículo para que los accionistas principales vendan parte de su participación que desean desinvertir.