Huella de trabajo

En inglés: Job Footprint

DEFINICIÓN de’Huella de trabajo’

El alcance y el rango de los deberes de un empleado mientras está bajo el empleo de una compañía. El trabajo de una secretaria puede incluir contestar el teléfono, saludar a los visitantes, programar reuniones y citas y escribir documentos. Si ella fuera ascendida a gerente de oficina, su huella laboral podría cambiar o expandirse para incluir el pedido de suministros y equipos de oficina, la administración de los sistemas de archivo y mantenimiento de registros de la oficina y la supervisión de todo el personal de apoyo administrativo.

DESGLOSE ‘Huella de trabajo’

Por lo general, los empleados esperan que, a medida que su huella de trabajo aumenta, su salario y/o beneficios aumentarán para compensarles por el trabajo adicional. Una característica de la recesión de 2008-2009 fue que los empleados que mantuvieron sus puestos de trabajo vieron cómo aumentaban sus huellas laborales al asumir las responsabilidades de los trabajadores despedidos, pero no recibieron ningún aumento, o muy poco, en sus salarios o beneficios.

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