En inglés: Unskilled Labor
Qué es’Mano de obra no calificada’
La mano de obra no calificada es un segmento de la fuerza laboral asociado con un conjunto limitado de habilidades o un valor económico mínimo por el trabajo realizado. La mano de obra no calificada se caracteriza generalmente por un menor nivel educativo, como un diploma de la escuela secundaria, GED o la falta de él, y por lo general resulta en salarios más bajos. El trabajo que no requiere un nivel de educación específico o experiencia especializada a menudo está disponible para la mano de obra no calificada.
DESGLOSE ‘Mano de obra no calificada’
La mano de obra no calificada proporciona una parte significativa del mercado laboral general, realizando tareas diarias de producción que no dependen de habilidades o destrezas técnicas. Las tareas serviles o repetitivas son posiciones típicas de mano de obra no calificada. Los trabajos que se pueden aprender completamente en menos de 30 días a menudo caen en la categoría de mano de obra no calificada.
La mano de obra no calificada se puede utilizar para identificar tanto el tipo de trabajo que se está realizando como al empleado que lo está realizando. En el caso de la identificación de las tareas, generalmente son de naturaleza servil y repetitiva, requiriendo muy poca o ninguna educación o capacitación para completarse exitosamente. Estos puestos son a menudo de baja remuneración y se consideran de nivel de entrada.
Cuando el término se utiliza para describir a una persona o empleado que completa las tareas, el trabajo no calificado se refiere a la falta de educación o experiencia que la persona puede tener. A menudo, esta falta de habilidades les impide participar en cualquier otra cosa que no sea la más básica de las posiciones, requiriendo muy poca capacitación para completar las tareas asignadas.
Términos relacionados
Un término similar en naturaleza a la mano de obra no calificada es mano de obra poco calificada. Si bien la mano de obra poco calificada también denota una falta de educación o capacitación necesaria para ser empleada, puede ser vista como ligeramente diferente de la mano de obra no calificada, dependiendo del contexto. Puede requerir una formación de habilidades básicas para que el trabajo pueda completarse con éxito. Las posiciones de baja calificación pueden incluir posiciones de nivel de entrada dentro de los ambientes de servicio de alimentos y venta al por menor.
La mano de obra semicualificada o de mediana cualificación incluye a aquellas personas o puestos en los que se requiere un nivel de conocimientos básicos, experiencia o formación para llevar a cabo las tareas con éxito. Por lo general, las habilidades requeridas no son demasiado especializadas, pero tienen más complejidad que los puestos no especializados. Ejemplos de puestos semicualificados pueden incluir conductores de reparto, representantes de servicio al cliente y asistentes administrativos de nivel inicial.
Mano de obra calificada se refiere a personas o puestos que requieren un conjunto de habilidades especializadas con el fin de completar algunas de las tareas asignadas. La mano de obra calificada puede tener una educación, capacitación o experiencia más avanzada. Los puestos en esta categoría pueden incluir tanto profesiones de cuello blanco como de cuello azul, desde electricistas y técnicos de laboratorio hasta abogados y programadores informáticos. Ciertos trabajos semicualificados, como los de asistente administrativo, pueden requerir conjuntos de habilidades avanzadas que los llevan a ser categorizados como calificados en lugar de puestos semicalificados.