Organización Multicultural

En inglés: Multicultural Organization

DEFINICIÓN de «Organización Multicultural»

Una organización cuya fuerza de trabajo no sólo incluye personas de diversos orígenes raciales, religiosos y de género, sino que las minorías están bien integradas en todos los niveles de la empresa, incluidos los cargos directivos y ejecutivos. Una organización multicultural también muestra una ausencia de discriminación y prejuicio, siendo las habilidades y el talento los criterios principales para ascender en la escala corporativa.

DESGLOSE ‘Organización Multicultural’

Los beneficios de una organización multicultural son muchos; incluyen un mayor nivel de innovación, mayor éxito en la comercialización hacia las minorías y los mercados de exportación, y una mejor distribución de las oportunidades. Por lo general, estos beneficios superan los factores negativos, como un mayor grado de conflicto cultural y la posibilidad de resentimiento entre algunos empleados, lo que podría dar lugar a mayores tasas de rotación de personal.

  • Escalera corporativa

  • Organización Industrial

  • Participaciones de minorías

  • Escalado