En inglés: Take-Home Pay
Qué es’Take-Home Pay’
El sueldo neto es la cantidad neta de ingresos recibidos después de deducir los impuestos, beneficios y contribuciones voluntarias de un cheque de pago. Es la diferencia entre el ingreso bruto menos todas las deducciones. Las deducciones incluyen impuestos federales, estatales y locales, contribuciones al Seguro Social y a Medicare, contribuciones a cuentas de jubilación y primas de seguros médicos, dentales y de otro tipo. La cantidad neta o salario neto es lo que recibe el empleado.
RETIRADA ‘Pago para llevar a casa’
La cantidad neta de pago que se asigna en un cheque de pago es el sueldo neto que se lleva a casa. Los cheques de pago o las declaraciones de pago detallan la actividad de ingresos para un período de pago dado. La actividad que aparece en los estados de cuenta incluye ganancias y deducciones. Las deducciones comunes son el impuesto sobre la renta y las retenciones de la Ley de Contribuciones Federales al Seguro (FICA). También puede haber menos deducciones estándar tales como manutención de los hijos o pensión alimenticia ordenada por la corte, y costos de mantenimiento uniforme. El salario neto es la cantidad que queda después de que se hayan efectuado todas las deducciones. Muchos cheques de pago también tienen campos acumulativos que muestran las ganancias, retenciones y montos de deducción del año hasta la fecha.
El pago bruto a menudo se muestra como un artículo de línea en un estado de cuenta de pago. Si no se muestra, puede calcularlo utilizando el salario anual dividido por el número de períodos de pago o multiplicar el salario por hora por el número de horas trabajadas en un período de pago.
Por ejemplo, un empleado pagado cada dos meses que gane un salario anual de $50,000 tendrá un pago bruto de $1,923.08 (períodos de pago de $50,000/26).
Importancia de la remuneración neta en comparación con la remuneración neta Remuneración bruta
Como ejemplo, un empleado que gana $15 por hora y trabaja 80 horas por período de pago tiene un pago bruto de $1,200 (15 x 80 =1200).Pero, después de deducir que el pago del empleado es de $900, el empleado está ganando $11.25/hora como tarifa para llevar a casa (900/80=11.25).
Como se ha visto, la tasa de salario neto de este empleado difiere significativamente de la tasa de salario bruto. Muchas agencias de calificación crediticia y de préstamos considerarán el pago para llevar a casa cuando presten dinero para compras grandes, tales como vehículos y propiedades.