En inglés: Golden Parachute
Qué es un’Paracaídas Dorado’
Un paracaídas de oro consiste en beneficios sustanciales otorgados a los altos ejecutivos si la empresa es adquirida por otra empresa y los ejecutivos son despedidos como resultado de la fusión o adquisición. Los paracaídas de oro son contratos otorgados a ejecutivos clave y pueden ser utilizados como un tipo de medida antiadquisición, a menudo conocida colectivamente como píldoras venenosas, tomadas por una firma para desalentar un intento de adquisición no deseado. Los beneficios pueden incluir opciones de acciones, bonos en efectivo y generosas indemnizaciones por despido.
DESCANSO ‘Paracaídas Dorado’
Las cláusulas de paracaídas de oro se pueden utilizar para definir los beneficios lucrativos que un empleado recibiría si es despedido. El término se refiere a menudo a las rescisiones que resultan de una adquisición o fusión.
Controversia que rodea a los Paracaídas Dorados
El uso de paracaídas de oro es controvertido. Los partidarios creen que los paracaídas de oro facilitan la contratación y retención de altos ejecutivos, particularmente en las industrias propensas a las fusiones. Además, los proponentes creen que estos lucrativos paquetes de beneficios permiten a los ejecutivos permanecer objetivos si la compañía está involucrada en una adquisición o fusión, y que pueden desalentar las adquisiciones debido a los costos asociados con los contratos de paracaídas de oro.
Quienes se oponen a los paracaídas de oro argumentan que los ejecutivos ya están bien remunerados y no deberían ser recompensados por haber sido despedidos. Los opositores pueden argumentar además que los ejecutivos tienen una responsabilidad fiduciaria inherente de actuar en el mejor interés de la compañía, por lo que no deberían necesitar incentivos financieros adicionales para permanecer objetivos y actuar de la manera que mejor beneficie a la compañía. Además, muchas personas que no están de acuerdo con los paracaídas de oro citan que los costes asociados son minúsculos en comparación con los costes de adquisición y, como resultado, pueden tener poco o ningún impacto en el resultado del intento de adquisición.
Ejemplos de paracaídas dorados
Algunos ejemplos de paracaídas de oro que han sido reportados en la prensa incluyen:
Meg Whitman, directora ejecutiva (CEO) de Hewlett-Packard Enterprise, recibirá casi 9 millones de dólares si hay un cambio de control en la compañía y más de 51 millones de dólares si es despedida.
Hasta que un tribunal federal la bloqueó en mayo de 2016, Staples Inc. y Office Depot Inc. buscaban fusionarse. Si lo hubieran hecho, el CEO de Office Depot habría recaudado 39 millones de dólares con su paracaídas de oro.
Dell Inc. está en proceso de fusionarse con el gigante del almacenamiento EMC Corporation. En virtud de su paracaídas de oro, el CEO de EMC recibirá una compensación de 27 millones de dólares.