En inglés: Living Wage
DEFINICIÓN de «salario mínimo vital»
El salario mínimo vital se refiere a un nivel salarial teórico que permite a un individuo pagar una vivienda adecuada, alimentos y otras necesidades. Un salario digno debería ser lo suficientemente sustancial como para garantizar que no se gaste más del 30% en vivienda. La meta de un salario digno es permitir que los empleados ganen suficientes ingresos para un nivel de vida satisfactorio.
DESGLOSE ‘Salario vital’
La idea de un salario digno y sus efectos en la economía es objeto de acalorados debates. Los críticos argumentan que la implementación de un salario digno establece un piso salarial que perjudica la economía. Creen que las empresas reducen los empleados contratados si tienen que pagar salarios más altos. Esto crea un mayor desempleo, lo que resulta en una pérdida de peso muerto, ya que las personas que trabajarían por menos de un salario digno ya no reciben ofertas de empleo.
Los partidarios de un salario digno, por otro lado, argumentan que pagar a los empleados salarios más altos beneficia a la compañía. Creen que los empleados que ganan un salario digno están más satisfechos, lo que ayuda a reducir la rotación de personal. Esto reduce los costos de reclutamiento y capacitación para la empresa. También señalan que los salarios más altos elevan la moral. Se espera que los empleados con moral alta sean más productivos, permitiendo que la compañía se beneficie de una mayor producción de trabajadores.
Historial de salario digno
El movimiento para que los trabajadores ganen un salario digno razonable no es nuevo. Los carpinteros de barcos de Boston se unieron en 1675 para exigir una paga más alta. La Federación Americana del Trabajo (AFL), fundada en 1886, propuso un salario vital general que apoyara adecuadamente a una familia y mantuviera un nivel de vida superior al de la clase obrera urbana europea del siglo XIX.
Salario vital y salario mínimo
Muchos comentaristas argumentan que el salario mínimo federal debería incrementarse para alinearse con un salario digno. Señalan que el salario mínimo no proporciona suficientes ingresos para sobrevivir, ya que no se adapta a la inflación; el salario mínimo sólo puede aumentar con la acción del Congreso. Aunque el monto en dólares del salario mínimo ha aumentado desde su introducción por el presidente Franklin Delano Roosevelt en 1938, el monto en dólares constantes ha disminuido desde 1968. Por ejemplo, a partir de 2017, el salario mínimo federal es de $7.25 por hora con un valor constante en dólares de $7.80 por hora. En 1968, el salario mínimo federal era de $1.60 por hora pero tenía un valor constante de $10.75 por hora. La mayoría de los estados tienen sus propias leyes de salario mínimo para tratar de alinearlo más estrechamente con el salario mínimo vital; sin embargo, en algunos estados, el salario mínimo está por debajo del salario mínimo federal, en cuyo caso se aplica el mínimo federal.