«Acciones perdidas» – acciones de compañía que el propietario pierde por razón de no cumplimiento de requerimientos concretos para su obtención/retención. En la lista de tales requerimientos frecuentemente se incluyen devolución de parte, necesidad de liquidar deuda, prevención de venta, así como transferencia de acciones durante un período de tiempo concreto (período limitado). En caso de incautación de acciones, el accionista se libera de la necesidad de pagar la suma restante, pero al mismo tiempo será privado de la posibilidad de recibir crecimiento de capital por estas acciones. Como resultado, tales acciones se vuelven propiedad de la compañía emisora. En esta revisión se puede conocer más detalladamente esta definición, estudiando todas las características de las acciones perdidas.
Conocimiento del término con ejemplo
El término «acciones perdidas» se puede considerar con un ejemplo para entender más detalladamente todas las características y especificidad del
procedimiento.
Por ejemplo, un empresario acepta adquirir 5000 acciones de una compañía determinada, garantizando al mismo tiempo un pago inicial obligatorio del 25%, y después – tres veces pagar 25% en plazos indicados (establece la compañía). En caso de que el empresario no logre hacer los pagos previamente acordados, la compañía se reserva el derecho de incautar 5000 acciones. Adicionalmente, el empresario pierde los fondos que fueron pagados por pagos previos. Algunas compañías ofrecen a tales empresarios prórrogas adicionales para pagar todos los pagos posteriores. Si, aprovechando tal oportunidad, el empresario de nuevo no hace el pago (por diferentes razones), pierde completamente el derecho a sus acciones, que regresan a propiedad de la compañía.
Confiscación de acciones de empleados de la compañía
En situaciones separadas, diferentes compañías permiten a empleados, directivos recibir parte de su propia compensación en efectivo con el objetivo de compra posterior de acciones de la compañía con buen descuento. Tal proceso se llamó plan de compra de acciones de empleados.
Pero a este procedimiento se presentan una lista determinada de limitaciones. De esta manera, está prohibido vender/transferir acciones durante un período de tiempo concreto después de la compra inicial.
Lista principal de condiciones básicas:
- Si el empleado permanece trabajando en esta compañía, corresponde a todos los requerimientos de calificación, obtiene derecho a poseer acciones en plazos establecidos.
- Si el empleado renuncia de la compañía/viola condiciones, requerimientos de la compra inicial, tiene todas las posibilidades de perder estas acciones.
Por ejemplo, un empleado de compañía puede recibir 10,000 acciones limitadas, según programa de 4 años de vesting dentro de su propio paquete de compensación. En caso de salida de la compañía en 2 años, el empleado pierde 5000 acciones.
Reemisión de acciones perdidas
Todas las acciones que fueron perdidas/incautadas automáticamente pasan a propiedad de la compañía emisora. Bajo tal compañía se consideran personas jurídicas/estructuras estatales que emiten (emiten) todo tipo de instrumentos financieros por tipo de acciones, bonos. La compañía emisora tiene derecho a reemitir todas las acciones previamente incautadas por valor nominal, con premios/descuentos considerando la decisión tomada por parte del consejo de directores.
Todas las acciones incautadas se reemiten con descuento – por precio que es menor que el valor nominal. Si las acciones fueron emitidas por valor nominal, el descuento máximo para acciones reemitidas corresponderá a la suma retenida de estas acciones. Al mismo tiempo, el descuento por acciones que fueron reemitidas no debe exceder la suma retenida por las acciones.
Según los estatutos de la compañía específica, el consejo de directores tiene posibilidad de reemitir acciones incautadas a terceros con excepción del accionista que previamente no cumplió sus obligaciones, perdiendo estas acciones.
Compensación con acciones
Algunas compañías usan acciones perdidas para futuros pagos de deudas, redistribución, reembolsos. Por ejemplo, el estado privatizó una compañía o empresa determinada, y todas las acciones fueron exitosamente distribuidas entre la población, pero muchos no recogieron las acciones por diferentes razones. Después de un período de tiempo determinado, tales acciones fueron oficialmente reconocidas como «perdidas», lo que significa que se podrán usar para compensación a otras personas.
Como resultado, la compañía emisora consolida acciones que están en estado «suspendido», dirigiéndolas al pago de dividendos a otros accionistas/para compensación a todos los que sufrieron por acciones corporativas.
Sin embargo, vale recordar que la compensación no está garantizada en todos los casos. Depende de los siguientes factores importantes:
- legislación del país concreto;
- presencia de evidencia que confirme la posibilidad de aplicación posterior de acciones;
- política de la compañía emisora, regulador;
- plazos de posesión.
Para compensación pueden optar incluso aquellos que perdieron acceso a acciones – física o jurídicamente. Especialmente para esto están previstas varias formas de compensación. Entre las más populares vale destacar emisión de nuevas acciones en lugar de perdidas, restauración de derechos de propiedad, obtención de compensación monetaria o transferencia de acciones análogas (si se perdieron acciones originales sin posibilidad de restauración).